SISTEMAS DE GESTIÓN
La historia y el crecimiento de INGETOC S.A.S van unidos al concepto de calidad. Éste ha sido uno de los valores en la cultura de la empresa y todas las personas que trabajan en INGETOC S.A.S lo tienen asumido como un sello propio.
Además, la gerencia declara su compromiso con la protección y la vida, la integridad y la salud de sus colaboradores, contratistas, subcontratistas y demás grupos de interés, así como con la protección del medio ambiente.
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
INGETOC S.A.S, está comprometida en mantener y mejorar la calidad de vida, proteger la integridad física y mental de todos los trabajadores, de igual manera seguirá efectuando el control de las condiciones de trabajo y del entorno donde se realiza el que hacer de cada una de las personas. Esto se logra mediante una acción continua en la identificación, evaluación y control de los riesgos, siempre a través de una adecuada planeación, programación e implementación de los programas de Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
Es compromiso de todos los niveles de la empresa, velar por mantener una cultura de auto cuidado, seguridad y salud en el trabajo, convirtiéndola en un estilo de vida; a su vez se debe dar cumplimiento a las normas, disposiciones y procedimientos establecidos, de acuerdo con las directrices institucionales y la legislación Colombiana vigente, generando de esta forma valor y competitividad al interior de la misma. Así mismo, considera que las acciones preventivas, participativas y el compromiso individual de todos los trabajadores, contratistas proveedores y visitantes, son parte fundamental para el éxito de la cultura de prevención y el auto cuidado, logrando una población sana, capaz de satisfacer sus necesidades individuales y de la organización.
Gestión del medio ambiente
El compromiso medioambiental de INGETOC S.A.S lo es con toda la sociedad. Somos parte de la sociedad y como tal debemos velar por los intereses comunes. En INGETOC S.A.S el Medio Ambiente es un elemento central de nuestras actividades y objetivos. Todas las actuaciones que se llevan a cabo tienen en cuenta parámetros imprescindibles para nuestro entorno natural: reducción de residuos, reciclaje, uso racional de los recursos naturales, mínima degradación del entorno, etc.
Gestión del Talento Humano
En INGETOC S.A.S el principal objetivo son las personas. Podemos afirmar que una de nuestras ventajas competitivas es nuestro talento Humano ya que de su calidad y motivación depende el éxito y futuro de nuestra compañía.
Entre los objetivos primordiales del Departamento de talento Humano de INGETOC S.A.S está el ayudar al personal a desarrollar sus habilidades profesionales en la compañía a través de una política de gestión de personas y formación adecuadas; todo ello se realiza a través de Planes Específicos de Formación, promoción de la movilidad interna dentro de la empresa, planes de desarrollo y políticas retributivas adecuadas que procuren un equilibrio entre las expectativas personales y las de la Organización.
En definitiva, buscamos personas motivadas, que se destaquen por su espíritu innovador, calidad humana, excelencia profesional y que en definitiva deseen desarrollarse profesionalmente en INGETOC S.A.S.